La Superintendencia de Pensiones ha informado que hay un total de $156.051 millones disponibles por cobrar en el seguro de cesantía, según lo reportado por Las Últimas Noticias (LUN). Este seguro está destinado a aquellos trabajadores que se encuentran en situación de cesantía y que cumplen con ciertos requisitos para poder acceder a él.
Requisitos para solicitar el seguro de cesantía
Para poder solicitar el seguro de cesantía, es necesario demostrar que se está en situación de cesantía. Esto se puede acreditar mediante varios documentos, tales como el finiquito, una carta de renuncia, una carta de despido, un certificado de la Inspección del Trabajo o una sentencia judicial.
Los requisitos específicos varían según el tipo de contrato del trabajador:
Contratos indefinidos y trabajadores de casa particular
Para aquellos con contratos indefinidos o que trabajan en casa particular, se requiere presentar al menos 10 cotizaciones continuas o discontinuas que se hayan realizado antes del término de la relación laboral.
Contratos a plazo fijo
En el caso de los trabajadores con contratos a plazo fijo, el requisito es tener un total de 5 cotizaciones continuas o discontinuas con uno o más empleadores.
Proceso para cobrar el seguro de cesantía
El proceso para cobrar el seguro de cesantía se puede realizar a través de la Sucursal Virtual de la Administradora de Fondos de Cesantía. Para acceder, el beneficiario debe ingresar su RUT y clave única. Una vez dentro, debe seleccionar la opción «Cobrar Seguro de Cesantía» y adjuntar los documentos necesarios que acrediten su estado de cesantía.
El plazo de respuesta para cada solicitud es de cinco días, y la aprobación se comunica al beneficiario mediante correo electrónico. Este correo incluye el monto de los giros y la forma de pago correspondiente.
