El ingreso mínimo mensual en Chile se establece en $539.000 a partir del 1 de enero de 2026, según la Ley N° 21.751, aprobada en 2025. Este aumento, que corresponde al segundo tramo de un reajuste, beneficia a cerca de 900 mil trabajadores, principalmente del sector privado.
El incremento del salario mínimo se produjo tras un aumento previo en mayo de 2025, cuando se fijó en $529.000. La Ley N° 21.751 también contempla montos diferenciados según la edad de los trabajadores y la finalidad del cálculo. Para aquellos menores de 18 años y mayores de 65 años, el ingreso mínimo es de $402.082. En el caso de fines no remuneracionales, como el cálculo de multas o ciertos beneficios, el monto se establece en $347.434.
De acuerdo con la normativa, el Artículo 7 de la Ley N° 21.751 obliga al Presidente de la República a presentar un proyecto de ley al Congreso antes de abril de 2026, proponiendo un nuevo reajuste al ingreso mínimo mensual. Esta propuesta deberá incluir también la asignación familiar, maternal y subsidio familiar, y considerar las recomendaciones del Consejo Superior Laboral. Si se aprueba, el nuevo ajuste entraría en vigencia el 1 de mayo de 2026.
Hasta la fecha, no se han confirmado detalles sobre el monto exacto de este posible aumento, ya que el proyecto aún no ha sido presentado formalmente ni ha comenzado su tramitación legislativa.
El aumento del salario mínimo en Chile es parte de un ciclo de incrementos que ha tenido lugar durante la administración del Presidente Gabriel Boric. En 2022, el ingreso mínimo era de $350.000, y ha ido aumentando progresivamente hasta alcanzar los actuales $539.000. Este contexto mantiene la atención en el debate legislativo y económico en torno a la remuneración mínima en el país.
