Finning, el distribuidor oficial de Caterpillar y uno de los principales proveedores de servicios para la gran minería en Chile, ha anunciado la disponibilidad de 32 vacantes laborales en diversas ciudades y faenas del país. Los salarios ofrecidos en esta industria pueden comenzar desde $1.5 millones y superar los $2 millones en posiciones técnicas y de supervisión, además de incluir beneficios por turnos y oportunidades de desarrollo profesional.
Las vacantes disponibles en Finning abarcan una variedad de roles, entre los que se destacan:
– Analista de Procesos de Recursos Humanos — Santiago
– BI Developer (híbrido) — Santiago
– Gerente de Seguridad Patrimonial y Emergencias — Santiago
– Administrativo/a de Repuestos – Equipo de Soporte GBM Zona Sur — Antofagasta
– Pañolero/a Turno 7×7 – Faena El Abra — Calama
– Supervisor/a de Bodega — Antofagasta
– Analista de Repuestos A – Turno 7×7 Faena Collahuasi — Iquique
– Analista de Flota – Ministro Hales — Calama
– Instructor(a) Técnico — Antofagasta
– Mentor(a) Contrato Chuquicamata UG — Calama
– Administrativo/a de Repuestos – Contrato Andacollo 7×7 — Coquimbo
(La lista completa de los 32 cargos está disponible en el portal oficial de Finning.)
El proceso para postular a los empleos en Finning es completamente online y se realiza a través de la plataforma oficial. Los pasos a seguir son:
1. Ingresar al portal de empleos de Finning.
2. Filtrar por ubicación, área o tipo de contrato.
3. Seleccionar el cargo de interés.
4. Hacer clic en “Apply” / “Postular“.
5. Completar los datos requeridos y adjuntar un currículum actualizado.
6. Realizar seguimiento de la postulación en línea.
Los salarios en Finning dentro del sector minero comienzan desde $1.5 millones en cargos operativos y pueden alcanzar hasta $2.5 millones en posiciones técnicas, administrativas o de supervisión. Los beneficios que se ofrecen incluyen capacitación interna, oportunidades de desarrollo profesional, transporte en faenas, seguros de salud y condiciones de seguridad que cumplen con la normativa minera.
Es fundamental contar con un currículum bien estructurado y actualizado para destacar en los procesos de selección competitivos. Se recomienda incluir experiencia laboral, formación técnica, certificaciones y datos de contacto.
Para aquellos interesados en explorar más oportunidades, se puede acceder a una sección dedicada a todas las ofertas de trabajo en la gran minería chilena.
