A mediados de año se cumplió una de las grandes promesas del Gobierno: para trabajadores y trabajadoras mayores de 18 y de hasta 65 años, el sueldo mínimo aumentó de los $460 mil a los actuales $500 mil. Para quienes están fuera de ese rango etario, su renta mínima mensual también incrementó: en menores de edad y mayores de 65 años subió a $327.989; y el salario para fines no remuneracionales ascendió a $322.295.
Cumplida la promesa que el Presidente Gabriel Boric hizo durante su campaña electoral para llegar al Palacio de La Moneda, la próxima alza en los $500.000 ya está calendarizada.
Próxima subida del sueldo mínimo en Chile
Tras llegar al medio millón de pesos como salario en julio de 2024, el nuevo aumento se efectuará pocos meses después. Según la legislación, el sueldo mínimo se incrementará a partir del 1 de enero de 2025. Sin embargo, el monto es desconocido, ya que dependerá de la variación que experimente el Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de 2024.
El decreto 967 establece: “A contar del 1 de enero de 2025, se reajusta el ingreso mínimo mensual para los trabajadores y las trabajadoras mayores de 18 y de hasta 65 años conforme a la variación acumulada por el IPC, determinada e informada por el Instituto Nacional de Estadísticas entre el 1 de julio de 2024 y el 31 de diciembre de 2024”.
Si la variación del IPC es positiva (mayor a 0%), la nueva cifra será levemente mayor a los $500.000. En cambio, si es negativa (menor a 0%), el ingreso mínimo mensual no bajará, sino que permanecerá en $500 mil. Según la calculadora del IPC, entre julio y octubre se ha acumulado un 1,3% de inflación. Con esta cifra, el sueldo mínimo sería de $506.500, pero aún resta esperar los valores de noviembre y diciembre, lo que podría provocar que sea mayor o igual que el hipotético salario mencionado.
Posibles aumentos adicionales en 2025
Después del eventual incremento en enero, el salario básico volvería a subir en mayo. El monto será acordado en marzo de 2025 por el Gobierno y los sindicatos de trabajadores; el resultado de esa negociación será presentado mediante un proyecto de ley al Congreso Nacional. Si diputados y senadores aprueban el sueldo mínimo, este entrará en vigencia a partir del 1 de mayo de 2025. Dependiendo de la negociación entre el Ejecutivo y los gremios, los pagos del Subsidio Familiar y de la Asignación Familiar y Maternal podrían tener un reajuste distinto al último que se aprobó.
