Reconocido como un beneficio que se entrega de por vida, que no es imponible y que no constituye indemnización o reemplazo, el Bono Post Laboral es una ayuda económica que se otorga de forma mensual.
El monto asociado a este aporte estatal es de $90.877 para 2023, los que se deben pedir ante la jefatura superior del servicio u organismo en que se encuentre desempeñando funciones el solicitante, dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de la edad legal de pensión.
Cabe precisar que este beneficio está dirigido a los trabajadores del sector público que cumplan con ciertos requisitos.
¿Quiénes pueden solicitar el Bono Post Laboral?
De acuerdo a lo que informa la Superintendencia de Pensiones, las personas que pueden solicitar este beneficio son quienes hayan sido trabajadores del sector público y que estén en alguna de las siguientes reparticiones del Estado:
-Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades
-Corporaciones de Asistencia Judicial
-Universidades estatales
–Contraloría General de la República
-Consejo Nacional de Televisión
-Consejo Superior de Educación
-Dirección General de Aeronáutica Civil
-FONADIS
-SERCOTEC
-CONAF
¿Qué requisitos deben cumplir quienes soliciten este aporte económico?
Las personas deben cumplir con los siguientes requisitos para recibir el Bono Post Laboral:
-Tener 60 años de edad en el caso de las mujeres y 65 años en el de los hombres.
-Tener más de 20 años de servicio, continuos o discontinuos, en alguna de las instituciones mencionadas.
-Ser funcionaria o funcionario de planta, contrata o por Código del Trabajo, de una de las instituciones antes mencionadas al momento de solicitar el bono.
-Haber sido funcionaria o funcionario de alguna de las instituciones mencionadas antes del 1 de mayo de 1981 y tener, al menos, una imposición en el sistema previsional antiguo.
-Tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior a 55%.
-Cesar en el cargo por suspensión del empleo, renuncia voluntaria o por obtener pensión de vejez.
