Cierre del ciclo de formación del Ministerio de Hacienda y ONU Mujeres, con un enfoque en el liderazgo femenino en la dirección pública y sus desafíos.
“Potenciando el liderazgo de mujeres en la dirección pública” fue el evento que marcó el cierre del ciclo de formación organizado por el Ministerio de Hacienda en colaboración con ONU Mujeres. Esta serie de talleres estuvo dirigida a ejecutivas que ocupan cargos en el Sistema de Alta Dirección Pública (ADP). La actividad fue liderada por el ministro de Hacienda, Mario Marcel, y la jefa de ONU Mujeres en Chile, Gabriela Rosero. Además, se contó con la participación de la exPresidenta Michelle Bachelet, quien aportó su perspectiva sobre el tema.
Durante el evento, se abordaron los desafíos que enfrentan las mujeres en posiciones de liderazgo dentro de la dirección pública. El conversatorio se centró en las experiencias y perspectivas de dos destacadas figuras: Marcela Munizaga, vicepresidenta del directorio de Metro, y Soledad Tapia, directora nacional de Sernapesca. Ambas compartieron sus vivencias y reflexiones sobre el papel de las mujeres en la toma de decisiones y la importancia de fomentar la equidad de género en el ámbito público.
El ciclo de formación tuvo como objetivo principal empoderar a las mujeres en la dirección pública, brindándoles herramientas y conocimientos que les permitan enfrentar los retos asociados a sus roles. La iniciativa se enmarca dentro de un esfuerzo más amplio por promover la igualdad de género y asegurar que las mujeres tengan un lugar destacado en la gestión pública.
El evento no solo sirvió como cierre de los talleres, sino que también se convirtió en un espacio de diálogo y reflexión sobre la necesidad de seguir avanzando en la inclusión de mujeres en posiciones de liderazgo. Las participantes tuvieron la oportunidad de intercambiar ideas y estrategias para superar las barreras que aún persisten en el ámbito laboral, especialmente en sectores tradicionalmente dominados por hombres.
La colaboración entre el Ministerio de Hacienda y ONU Mujeres resalta la importancia de las alianzas entre instituciones para promover el liderazgo femenino y la equidad de género en la administración pública. Este tipo de iniciativas son fundamentales para crear un entorno más inclusivo y representativo, donde las mujeres puedan contribuir plenamente a la toma de decisiones y al desarrollo de políticas públicas efectivas.
