El sueldo mínimo en Chile ha sufrido cambios significativos desde el acuerdo establecido en mayo de 2023 entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). Este acuerdo determinó un aumento gradual que incrementó el salario mínimo de $410.000 a $500.000 en julio de 2024. Además, el 1 de enero de 2025, se implementará un reajuste automático basado en el IPC, elevando el monto a $510.636, cifra que se mantiene vigente hasta la fecha actual.
Próxima negociación del sueldo mínimo
El acuerdo alcanzado en 2023 tiene validez hasta el 1 de mayo de 2025. Por lo tanto, la CUT y el Gobierno de Gabriel Boric deberán iniciar un nuevo proceso de negociación para establecer el próximo ajuste salarial. Según reporta La Tercera, las conversaciones formales están programadas para comenzar en abril, momento en el cual la CUT definirá la cifra exacta que solicitará como aumento salarial.
Propuestas de la CUT para la nueva negociación
Aunque aún no se ha establecido una cifra oficial, la CUT ha planteado preliminarmente dos puntos clave que buscará incluir en las negociaciones:
1. Reajuste automático según la inflación
La primera propuesta consiste en que el sueldo mínimo se reajuste automáticamente de acuerdo al IPC, con el objetivo de prevenir la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores frente a las variaciones en el costo de la vida.
2. Introducción del concepto de «salario vital»
La CUT también busca introducir el concepto de «salario vital», que equipararía el sueldo mínimo al monto que representa la línea de pobreza para un hogar promedio de cuatro personas. Actualmente, esta cifra se sitúa en $625.758. Aunque desde la multisindical reconocen que alcanzar este monto en el corto plazo es poco factible, se proyecta como un objetivo a mediano plazo, buscando una evolución gradual hacia un salario que satisfaga las necesidades básicas de las familias chilenas.
