Beneficios económicos para mujeres: conoce el Bono al Trabajo de la Mujer, Bono por Hijo, Asignación Maternal y Bono de Protección. Infórmate aquí.
Las mujeres constituyen un grupo focalizado para la entrega de beneficios económicos por parte del Estado. En el contexto del cierre del mes de agosto, se llevará a cabo la entrega del Bono al Trabajo de la Mujer, tanto en su modalidad anual como mensual. Sin embargo, este no es el único beneficio disponible para las mujeres, por lo que a continuación se detallan todos los beneficios a los que pueden acceder, siempre que cumplan con los requisitos establecidos para cada uno de ellos.
Uno de los principales beneficios es el Bono al Trabajo de la Mujer, conocido popularmente como Bono Mujer Trabajadora. Este bono está dirigido a trabajadoras que se encuentren en el rango de edad de 25 a 59 años y que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH). Al momento de postular, la usuaria debe elegir entre la modalidad de pago mensual o anual. Si es seleccionada como beneficiaria, el primer pago del Bono al Trabajo de la Mujer se realiza cuatro meses después de la fecha de postulación. En relación al pago correspondiente al mes de agosto, este está programado para el viernes y el monto mensual puede alcanzar hasta los $42.377. Por otro lado, el pago anual, que es recomendado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), puede llegar hasta los $646.973. El pago se efectúa mediante un depósito en Cuenta RUT u otra cuenta bancaria, o bien, se puede retirar en sucursales de BancoEstado o Banco Estado Express, según la opción elegida por la trabajadora.
Otro beneficio disponible es el Bono por Hijo, que pueden recibir las mujeres que son madres biológicas o adoptivas al cumplir 65 años de edad y al momento de pensionarse. Este bono no se otorga desde el nacimiento del hijo, sino que se activa una vez que la madre se jubila. El monto del beneficio comienza a generar rentabilidad desde la fecha de nacimiento del niño o niña y equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales, considerando el mes en que nació, además de un monto fijo de $165 mil para los nacidos antes del 1 de julio de 2009. Con el aumento del sueldo mínimo a $500.000 a partir del 1 de julio, la bonificación ha incrementado, y para algunas beneficiarias, se calcula en base al 10% de 18 salarios básicos, lo que ahora resulta en un monto de $900.000. Esta cifra puede ser mayor al momento de solicitar el cobro, debido a la rentabilidad generada.
La Asignación Maternal es otro beneficio al que pueden acceder las trabajadoras embarazadas, así como los hombres trabajadores cuyos cónyuges estén en periodo de gestación. Este aporte se comienza a entregar desde el quinto mes de embarazo, aunque el pago se hace retroactivo a la mujer beneficiaria, cubriendo así los nueve meses de gestación. El monto de la asignación varía según el sueldo que se percibe, oscilando entre $3.942 y $20.328 al mes. La solicitud se puede realizar en un centro de atención ChileAtiende, a través del sitio del Instituto de Previsión Social (IPS) en Línea, o mediante la sucursal virtual de ChileAtiende. Para las trabajadoras dependientes, el pago se realiza a fin de mes junto con su respectiva remuneración, mientras que a las trabajadoras independientes se les paga durante la Operación Renta del año, siempre que hayan declarado sus cargas familiares en 2023.
Por último, el Bono de Protección, también conocido como Bono Dueña de Casa, es un aporte que se otorga por un periodo de dos años a las familias, siendo las madres las que lo reciben de manera prioritaria. El único requisito para acceder a este pago es haber aceptado la invitación a participar en uno de los programas del sistema Chile Seguridades y Oportunidades, que incluyen ‘Familias’, ‘Abriendo Caminos’, ‘Calle’ o ‘Vínculos’. No es necesario postular para obtener el pago, ya que se entrega automáticamente a quienes cumplen con las condiciones. Si una mujer es beneficiaria, recibirá los siguientes montos: durante los primeros seis meses, $22.674; desde el mes 7 al mes 12, $17.256; desde el mes 13 al mes 18, $11.864; y desde el mes 19 al mes 24, $20.328.
