Beneficios exclusivos y requisitos para acceder a los bonos destinados a mujeres.
En Chile, el Estado ofrece una variedad de beneficios económicos que tienen un impacto fiscal significativo. Muchos de estos beneficios están diseñados de manera focalizada, lo que implica que están destinados a grupos específicos de la población, incluyendo a las mujeres. Es importante señalar que no todas las mujeres son elegibles para recibir estos beneficios; deben cumplir con ciertos criterios, que generalmente están relacionados con los niveles de vulnerabilidad establecidos en el Registro Social de Hogares (RSH).
Los beneficios dirigidos a las mujeres abarcan a diversas categorías, tales como madres, trabajadoras, embarazadas, adultas mayores y pensionadas. A continuación, se describen algunos de los beneficios más relevantes disponibles para las mujeres en Chile, los cuales requieren un proceso de postulación que está abierto durante todo el año.
Uno de los beneficios más destacados es el Bono al Trabajo de la Mujer, conocido comúnmente como Bono Mujer Trabajadora (BTM). Este bono está destinado a trabajadoras que se encuentren en el rango de edad de 25 a 59 años y que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares. Al momento de postular, las beneficiarias pueden elegir entre recibir el pago de manera mensual o anual. Si una mujer es seleccionada como beneficiaria, el primer pago del BTM se realiza cuatro meses después de la fecha de postulación. Por ejemplo, aquellas que soliciten el bono en julio recibirán su primer pago a partir de noviembre de 2024. El monto mensual del BTM puede alcanzar hasta $42.377, mientras que el pago anual, que es la opción recomendada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), puede llegar hasta $646.973. Los pagos se efectúan mediante depósito en una Cuenta RUT u otra cuenta bancaria, o bien se pueden retirar en sucursales de BancoEstado o Banco Estado Express, según la elección de la trabajadora.
Otro beneficio importante es el Bono por Hijo, que está disponible para mujeres que son madres biológicas o adoptivas. Este bono se otorga cuando la madre cumple 65 años y se pensiona, lo que significa que no se entrega desde el nacimiento del hijo, sino en el momento de la jubilación de la madre. El monto del bono comienza a generar rentabilidad desde la fecha de nacimiento del niño o niña y equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales, tomando en cuenta el mes en que nació el hijo. Para los niños nacidos antes del 1 de julio de 2009, el monto es de $165.000. Con el reciente aumento del sueldo mínimo a $500.000 a partir del 1 de julio, el monto del bono se incrementa a $900.000, y esta cifra puede ser mayor al momento de solicitar el cobro, debido a la rentabilidad acumulada.
La Asignación Maternal es otro beneficio disponible para las trabajadoras embarazadas y para los hombres cuyos cónyuges están en periodo de gestación. Este aporte comienza a entregarse desde el quinto mes de embarazo, aunque el pago se realiza de manera retroactiva, cubriendo así los nueve meses de gestación. El monto de la asignación varía según el sueldo de la trabajadora y oscila entre $3.942 y $20.328 mensuales. La solicitud se puede realizar en un centro de atención ChileAtiende, a través del sitio del Instituto de Previsión Social (IPS) en Línea, o mediante la sucursal virtual de ChileAtiende. Para las trabajadoras dependientes, el pago se realiza al final de cada mes junto con su remuneración, mientras que las trabajadoras independientes reciben el pago durante la Operación Renta, siempre que hayan declarado sus cargas familiares en el año correspondiente.
El Bono de Protección, también conocido como Bono Dueña de Casa, es un aporte que se otorga a las familias por un periodo de dos años, con un enfoque prioritario hacia las madres. Para acceder a este beneficio, es necesario haber aceptado la invitación para participar en uno de los programas del sistema Chile Seguridades y Oportunidades, que incluyen ‘Familias’, ‘Abriendo Caminos’, ‘Calle’ o ‘Vínculos’. Este bono se entrega automáticamente a quienes cumplen con los requisitos, sin necesidad de postulación. Las beneficiarias recibirán diferentes montos a lo largo del tiempo: durante los primeros seis meses, el monto es de $22.674; del mes 7 al mes 12, $17.256; del mes 13 al mes 18, $11.864; y del mes 19 al mes 24, $20.328.
