La empresa Antofagasta Minerals ha hecho historia al nombrar a la primera mujer como gerenta general en una de sus operaciones, un hito significativo en la industria minera chilena.
Este nombramiento, que se anunció el 11 de diciembre de 2025, representa un avance en la inclusión y la diversidad de género en un sector tradicionalmente dominado por hombres.
La nueva gerenta general, cuyo nombre no ha sido revelado en el comunicado, asumirá el liderazgo de una de las operaciones de Antofagasta Minerals, una de las principales compañías mineras del país. Este cambio en la dirección de la empresa es visto como un paso importante hacia la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, especialmente en roles de alta responsabilidad.
El presidente de Antofagasta Minerals, Ivan Arriagada, destacó la importancia de este nombramiento, señalando que “la diversidad en el liderazgo no solo es un imperativo ético, sino que también contribuye a la innovación y al éxito de la empresa”. Este enfoque en la diversidad se alinea con las tendencias globales que buscan promover la equidad de género en todos los sectores.
El nombramiento de una mujer en un cargo de tal relevancia también refleja un cambio cultural en la industria minera, que ha comenzado a reconocer el valor de la inclusión y la representación femenina. En los últimos años, diversas iniciativas han sido implementadas para fomentar la participación de mujeres en la minería, un campo que ha sido históricamente excluyente.
Este hito se produce en un contexto donde la industria minera chilena enfrenta desafíos significativos, incluyendo la necesidad de modernización y sostenibilidad. La llegada de una mujer a la gerencia general podría aportar nuevas perspectivas y enfoques para abordar estos retos.
Antofagasta Minerals, que opera varias minas en el norte de Chile, ha sido reconocida por sus esfuerzos en responsabilidad social y sostenibilidad, y este nombramiento podría reforzar su compromiso con la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo.
