El sueldo mínimo en Chile experimentará ajustes significativos en 2025, alineándose con la inflación del período anterior.
Historia reciente de los aumentos salariales
A mediados del año en curso, el Gobierno de Chile cumplió con una importante promesa electoral al incrementar el sueldo mínimo. Este aumento benefició a los trabajadores de entre 18 y 65 años, quienes vieron un incremento de $460 mil a $500 mil. Para los trabajadores menores de edad y aquellos mayores de 65 años, el sueldo mínimo se ajustó a $327.989, mientras que la renta destinada a fines no remuneracionales se elevó a $322.295.
Próximos ajustes en el sueldo mínimo
El siguiente ajuste en el sueldo mínimo está programado para enero de 2025. Se anticipa que el salario base alcanzará o superará los $506.500, dependiendo de la inflación acumulada desde julio hasta diciembre de 2024. Este cálculo se fundamentará en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), que hasta octubre había registrado una inflación del 1.3%. El decreto 967 establece: “A partir del 1 de enero de 2025, se ajustará el ingreso mínimo mensual conforme a la variación acumulada del IPC”.
Decreto 967 y futuras negociaciones
Después del ajuste de enero, se prevé otro aumento en mayo de 2025. Este incremento será objeto de debate en marzo del mismo año entre el Gobierno y los sindicatos. El acuerdo que se logre será presentado como un proyecto de ley ante el Congreso Nacional. Si se aprueba, el nuevo sueldo mínimo entrará en vigor el 1 de mayo de 2025.
Impacto en otros beneficios
Estos ajustes no solo influirán en el sueldo mínimo, sino que también tendrán repercusiones en otros beneficios, como el Subsidio Familiar y las Asignaciones Familiar y Maternal. Estos beneficios podrían experimentar reajustes basados en las negociaciones y aprobaciones legislativas futuras.
