Este jueves se llevó a cabo el lanzamiento oficial de Expo Inclusión 2025, el evento más importante de integración sociolaboral en Chile. Este encuentro se desarrollará entre el 6 y el 10 de octubre de manera telemática, y los días 8 y 9 de octubre se realizará de forma presencial en Estación Mapocho.
Durante la ceremonia de lanzamiento, se firmó una declaración que reúne a más de 80 entidades participantes que estarán presentes durante los días de la exposición. El propósito de este evento es fomentar la inclusión en el ámbito laboral, proporcionando herramientas que favorezcan el desarrollo personal y profesional de los asistentes.
El ministro del Trabajo, Giorgio Boccardo, destacó que “cerca del 24% de las empresas hacen una contratación efectiva de personas con discapacidad, certificada por el Ministerio de Desarrollo Social”. Además, mencionó que en Chile existe una ley de inclusión laboral que exige la contratación de al menos un 1% de personas con discapacidad, y se ha implementado el gestor de inclusión, una herramienta destinada a preparar al personal y a las jefaturas para esta tarea.
En cuanto a las expectativas para el evento, Paola Ortega, directora de Expo Inclusión, comentó que “este es un encuentro por el bienestar social y laboral. Esperamos tener al menos 1.500 ofertas de trabajo a disposición en octubre, y entre las novedades de este año, sumamos inteligencia artificial para facilitar los procesos de reclutamiento y selección”.
En su séptima edición, Expo Inclusión ha convocado a más de 180 organizaciones y se espera que más de 2.000 personas asistan durante los dos días de actividades presenciales. Los pilares fundamentales del evento son la búsqueda de talentos inclusivos, la generación de redes de contacto, el acceso a portales laborales y la visibilidad de marca.
Respecto al proceso actual, Ortega señaló que “desde ahora ya nos encontramos haciendo capacitaciones online para aumentar la tasa de postulación, mejorar el rendimiento de los interesados y ayudarles en la edición de su LinkedIn. También se busca fortalecer otras habilidades que son útiles a la hora de presentarse ante una empresa o una oportunidad laboral”.
Por su parte, Bárbara Blümel, subgerente de Atracción de Talentos y Diversidad en SQM, compartió que “en SQM Litio tenemos cerca de 30 personas con discapacidad trabajando, pero sobre todo el 95% en el área de operación. Ahora son las empresas las que aportan con oportunidades y deben orientar a personas con discapacidad para que puedan trabajar”.
En esta segunda edición con modalidad híbrida, las empresas, así como organizaciones públicas y privadas, deben visibilizar la inclusión como un valor esencial para la innovación, el crecimiento y la equidad. Expo Inclusión contará con más de 50 expositores en Estación Mapocho y ofrecerá más de 1.500 trabajos.
En su experiencia, Lucas Orellana, monitor en Miradas Compartidas, expresó que “es importante que la integración se haga visible, no solamente en palabras sino en hechos; más allá de su condición o discapacidad física e intelectual, las personas pueden tener sueldo y un trabajo digno”.
Para postular y ser parte de Expo Inclusión 2025, se puede visitar incluyelaboral.cl, donde se podrá subir el currículum y participar en las prácticas previas a la realización de este evento, que tendrá lugar el 8 y 9 de octubre en Estación Mapocho.
