Las madres en Chile pueden acceder a diversos beneficios estatales que buscan mejorar su situación socioeconómica y asegurar su bienestar a largo plazo. Uno de estos beneficios es el Bono por Hijo, que complementa la pensión de las beneficiarias. Este bono se otorga como una bonificación por cada hijo nacido vivo o adoptado, aunque es importante señalar que el pago no se realiza en el momento del nacimiento, sino que se entrega al momento de la jubilación de la madre. Desde el nacimiento, el aporte comienza a generar rentabilidad en la cuenta individual de la usuaria.
Requisitos para acceder al Bono por Hijo
Para poder recibir el Bono por Hijo, es necesario cumplir con ciertos requisitos. En primer lugar, la solicitante debe tener 65 años o más y haber residido en Chile durante un período de 20 años, ya sea de forma continua o discontinua, contados desde que cumplió 20 años. Además, se requiere que la mujer haya vivido en el país al menos cuatro de los últimos cinco años previos a la solicitud del bono.
Condiciones adicionales
Si se cumplen las condiciones de edad y residencia, la solicitante debe estar en al menos uno de los siguientes escenarios:
1. Estar afiliada a una AFP y haber obtenido una pensión a partir del 1 de julio de 2009.
2. Ser beneficiaria de la Pensión Garantizada Universal (PGU). En caso de perder la PGU, la madre puede seguir recibiendo el Bono por Hijo.
3. No estar afiliada a un régimen previsional y, aun así, recibir una pensión de sobrevivencia.
Es importante mencionar que existen situaciones en las que una madre puede quedar excluida del Bono por Hijo, como en el caso de recibir una pensión de una caja de previsión social, como Capredena o Dipreca.
Monto del Bono por Hijo
El monto del Bono por Hijo equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales. La forma de calcular este monto varía según la fecha de nacimiento del hijo:
– Si el hijo nació antes del 1 de julio de 2009, se aplicará el ingreso mínimo vigente en julio de 2009, que era de $165 mil.
– Si el hijo nació después del 1 de julio de 2009, el ingreso mínimo a considerar será el que estaba vigente en el mes de su nacimiento.
Además, si la beneficiaria recibe un Aporte Previsional Solidario de Vejez (APSV), el monto del Bono por Hijo podría afectar el cálculo de este aporte, ya que el bono incrementa el monto de la pensión de vejez, ya sea presente o futura.
A partir del 1 de julio de 2024, cuando el sueldo mínimo aumentó a $500 mil, el monto del bono será de $900.000, aunque este monto puede ser mayor al momento de solicitarlo debido a la rentabilidad acumulada entre el nacimiento del hijo y la jubilación de la madre.
Consulta sobre el beneficio
Para verificar si se es beneficiaria del Bono por Hijo, se puede ingresar al sitio web correspondiente, donde se debe proporcionar el RUT de la solicitante y la fecha de nacimiento de la misma. Esto permitirá determinar la elegibilidad para recibir este importante beneficio.
