El sindicato que representa a más de 30 mil empleados en huelga ha anunciado un acuerdo tentativo con Boeing para mejorar salarios y condiciones laborales, lo que podría poner fin a la huelga que comenzó en septiembre.
Acuerdo tentativo entre el sindicato y Boeing
El sindicato, que agrupa a los trabajadores en huelga, comunicó este sábado que se ha llegado a un acuerdo provisional con la compañía Boeing. Este acuerdo incluye un aumento salarial general del 35%, así como mejoras en los beneficios de jubilación y una bonificación de US$7 mil. Sin embargo, este acuerdo debe ser ratificado por los empleados, quienes votarán el próximo miércoles. Este día también coincide con el anuncio de los resultados corporativos del tercer trimestre de Boeing.
Impacto de la huelga en la producción
Desde el inicio de la huelga en septiembre, más de 30 mil empleados han paralizado la producción del 737 MAX, el modelo de avión comercial más vendido de Boeing. La noticia del acuerdo provisional se produce una semana después de que las negociaciones entre Boeing y el sindicato Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales se rompieran, lo que había generado incertidumbre sobre el futuro de las conversaciones.
Costos de la huelga para Boeing
Según estimaciones de Bank of America, la huelga ha costado a Boeing aproximadamente US$50 millones diarios. Este costo se suma a la crisis de confianza que enfrenta la empresa, que ha sido exacerbada por incidentes relacionados con el modelo 737 MAX y cambios en la alta dirección de la compañía. La crisis de Boeing comenzó hace cinco años, cuando dos aviones 737 Max-8 se estrellaron en circunstancias similares, en octubre de 2018 y marzo de 2019, resultando en la trágica muerte de 346 personas.
