El proceso de negociación del sector público ha culminado, estableciendo un aumento salarial y nuevos bonos para los trabajadores del Estado en 2026.
Recientemente se concluyó el proceso de negociación del sector público, donde se definieron los incrementos salariales y los montos de los bonos que recibirán los funcionarios estatales durante el año 2026. En este acuerdo, se acordó un reajuste general de las remuneraciones del 3,4%, que se implementará de manera escalonada: un 2,0% a partir de diciembre de 2025 y un 1,4% desde junio de 2026. Además, se decidió mantener el Bono Término de Conflicto, que se otorga al finalizar las negociaciones colectivas.
Para el año 2026, los montos del Bono de Término de Conflicto serán de $150.000 para los trabajadores con una renta líquida a noviembre de 2025 igual o inferior a $1.060.493. Por otro lado, aquellos con una remuneración líquida superior a $1.060.493, pero que no exceda un monto bruto de $3.511.800, recibirán un bono de $75.000.
El acuerdo también incluyó un incremento del 5% en las remuneraciones mínimas y un ajuste del 3,4% en los bonos y asignaciones. En cuanto a los aguinaldos, el Aguinaldo de Fiestas Patrias será de $91.682 para el tramo 1, que abarca rentas de hasta $1.060.493, y de $63.645 para el tramo 2, que incluye rentas de hasta $3.511.800. Para el Aguinaldo de Navidad, los montos varían entre $71.206 y $37.666, dependiendo de los mismos tramos de renta.
Asimismo, el Bono de Escolaridad se fijó en $89.164, mientras que el Bono de Vacaciones oscilará entre $112.915 y $56.457, de acuerdo a la escala de rentas mencionada. Este acuerdo es parte de un conjunto de 26 puntos alcanzados durante las negociaciones, que buscan mejorar las condiciones laborales y económicas de los trabajadores del sector público.
