Este domingo, en el programa “Primer Plano”, se discutió la controversia que rodea a Karol Lucero, quien ha sido acusado de ejercer malos tratos hacia sus empleados. Los testimonios de su exsocio Matías Sánchez y del comunicador audiovisual Ignacio Moyna, quien también trabajó con el ex Yingo, fueron presentados en el programa de Chilevisión.
Testimonios sobre el ambiente laboral
Según lo informado por La Cuarta, Ignacio Moyna describió un ambiente de maltrato laboral en el que predominaban actitudes pasivas. En sus declaraciones, Moyna indicó: “Los maltratos eran pasivos, nunca te gritoneaba, pero te decía: ‘¿Por qué no está esto en redes sociales?’ A las 9 de la mañana, a las 12 de la noche… Entonces, igual tú decís: ‘Si vengo voluntariamente, ¿por qué me está exigiendo tanto?’” Esta afirmación sugiere que, aunque no había gritos, la presión constante generaba un clima de tensión.
Acusaciones de impago
Además de las acusaciones de maltrato, Karol Lucero ha enfrentado críticas por no remunerar adecuadamente a quienes han colaborado con él en su proyecto Like Media. En una defensa reciente, Lucero explicó en el programa “Hay que decirlo” que su iniciativa era un podcast sin fines de lucro y no una empresa formal. En sus palabras: “Era un canal de youtube uno comete este tipo de cosas de decir ‘oye me voy a arriesgar, total que pierdo’, aquí no hay dinero de por medio, no hay una sociedad”. Según él, los colaboradores recibían a cambio experiencia en lugar de compensación monetaria.
Contexto de la polémica
La situación de Karol Lucero ha generado un debate en torno a las prácticas laborales en el ámbito de los medios de comunicación y la responsabilidad de los líderes en el trato hacia sus colaboradores. Las declaraciones de Ignacio Moyna y Matías Sánchez han puesto de relieve la necesidad de abordar el maltrato laboral y las condiciones de trabajo en proyectos que, aunque no sean empresas formales, pueden tener un impacto significativo en la vida de quienes participan en ellos.
