La mayoría de las personas que continúan trabajando después de los 50 años reportan que su empleo tiene un efecto positivo en su salud y bienestar, según una reciente encuesta realizada por la Universidad de Michigan. Este estudio, que incluyó a 3,486 adultos estadounidenses, revela que el 67% de los encuestados que siguen trabajando afirman que sus trabajos impactan de manera positiva en su salud física, mientras que el 71% sostiene que tienen un efecto favorable en su salud mental. Además, un notable 78% de los participantes indica que su empleo contribuye positivamente a su bienestar general.
Resultados de la encuesta
Los resultados son aún más significativos entre los trabajadores mayores de 65 años, quienes reportan un mayor beneficio en términos de salud mental. En este grupo, el 32% de los encuestados afirma que su trabajo beneficia su salud mental de manera muy positiva, en comparación con el 14% de los trabajadores de 50 a 64 años y el 21% de aquellos de 18 a 49 años. En general, el 42% de los encuestados mencionó que actualmente están empleados, con un 63% de este grupo perteneciendo a la franja de edad de 18 a 64 años.
Desafíos para los trabajadores mayores
A pesar de los beneficios reportados, casi un tercio de los encuestados mencionó que enfrentan discapacidades o enfermedades crónicas que interrumpen su capacidad para trabajar. Esto resalta la importancia de que los empleadores reconozcan las contribuciones de los trabajadores mayores y apoyen sus necesidades específicas.
El equipo de investigación, liderado por el Dr. Jeffrey Kullgren de la Facultad de Salud Pública, sugiere que los empleadores pueden desempeñar un papel crucial al ayudar a los trabajadores mayores a sentirse comprometidos y valorados en el lugar de trabajo. Esto se puede lograr mediante la utilización plena de sus habilidades y la implementación de políticas y programas que apoyen a los empleados de todas las edades y etapas de la vida, tanto en aspectos físicos como mentales.
Metodología de la encuesta
La encuesta se llevó a cabo a través de una línea telefónica en agosto y se realizó con una muestra seleccionada al azar. El margen de error de los resultados es inferior al 1% y tiene un rango de 4 puntos porcentuales. Para obtener más información sobre las ventajas de trabajar en la tercera edad, la Escuela Mailman de Columbia ofrece recursos adicionales sobre este tema.
FUENTE: Universidad de Michigan, encuesta, 11.
