El gobierno de Donald Trump emitió el viernes una directiva a las agencias federales de Estados Unidos para que comiencen a desvincular a los funcionarios que laboran en áreas relacionadas con programas de diversidad. Esta medida se produce tras la decisión de poner a estos empleados en baja retribuida.
Directiva a las agencias federales
Según un memorando de la Oficina de Gestión de Personal de Estados Unidos, se instruye a cada jefe de agencia, departamento o comisión a que tome acciones para “poner fin, en la medida máxima permitida por la ley, a todas las oficinas y puestos” que se encargan de promover la diversidad y la justicia ambiental. Este proceso debe completarse en un plazo de 60 días. El documento hace referencia a los puestos de trabajo que fomentan la “diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad”.
Suspensión de personal relacionado con justicia ambiental
La Agencia de Protección Ambiental (EPA) define la justicia ambiental como “el trato justo y la participación significativa de todas las personas, independientemente de sus ingresos, raza, color, origen nacional, afiliación tribal o discapacidad, en la toma de decisiones de la agencia y otras actividades federales que afectan a la salud humana y el medioambiente”. Esta definición resalta la importancia de la inclusión en los procesos de toma de decisiones que impactan a diversas comunidades.
Contexto de la campaña de Trump
Es relevante mencionar que durante su campaña electoral, Donald Trump adoptó una postura crítica hacia el reconocimiento de la diversidad de género y realizó ataques a la población transgénero, enfocándose especialmente en las mujeres transgénero en el ámbito deportivo. Esta actitud ha sido parte de un enfoque más amplio que busca desmantelar iniciativas que promueven la diversidad y la inclusión en diversas áreas del gobierno federal.
