La digitalización y la transición hacia la automatización está llevando al mercado laboral a vivir un auge en materia de profesionales especializados en tecnología. Las empresas demandan mayor innovación y soluciones basadas en inteligencia artificial, ciberseguridad y otras herramientas, por lo que los profesionales especializados en el área de Tecnologías de Información (TI) y otras del sector tecnológico, son altamente cotizados.
Según los resultados publicados en la última edición de la
Guía Salarial de Robert Half, un 58% de los ejecutivos de distintos sectores menciona el conocimiento en IA como habilidad técnica clave para ejecutivos. Y un 69% destacó la transformación digital como experiencia crítica para los equipos de liderazgo.
Sin embargo, este tipo de profesionales no siempre resulta fácil de encontrar. Eso genera grandes oportunidades y perspectivas a quienes cuentan con experiencia o conocimientos relacionados con este tipo de tareas. Y lo más auspicioso, con muy buenos salarios.
Sectores que más contratan y cargos más buscados
Diversos cargos relacionados con tecnología están entre los más demandados y mejor pagados del mercado.
Industrias como bancos, minería, salud y finanzas, figuran entre las que más contratan, tanto para cargos permanentes como por proyectos. Profesionales para ocupar puestos como CIO’s y Gerentes de Proyectos, pasando por DevOps, Arquitectos de Sistemas y Desarrolladores, hasta Analistas de Datos, están entre los más buscados, pudiendo llegar a ganar salarios que van desde $1.300.000 hasta superar los $14.000.000.
Debido a que la demanda es mayor que la oferta, muchos de esos profesionales pueden incluso estar trabajando y reciben ofertas para cambiarse de trabajo. Y además de las condiciones salariales favorables, tienen opciones de negociar beneficios.
Cargos más difíciles de encontrar
Profesionales con la experiencia y especialización necesaria para asumir cargos de Gerente de Proyectos o Desarrolladores Bilingües, Arquitectos TI, DevOps y Especialistas en Ciberseguridad están entre los que más cuesta encontrar.
“Las organizaciones requieren especialistas con competencias técnicas actualizadas, capaces de aprovechar los datos, optimizar operaciones y contribuir al desarrollo de soluciones innovadoras que marquen diferencia en el mercado”, resumió el director asociado de Robert Half Chile, Caio Arnaes.
