La reforma de pensiones en Chile busca mejorar las jubilaciones actuales y futuras mediante el pago por año cotizado.
Introducción a la reforma de pensiones
La reforma de pensiones, recientemente promulgada, introduce una serie de mecanismos destinados a aumentar las jubilaciones en Chile. Uno de los principales componentes de esta reforma es el pago por cada año cotizado para pensionados actuales y futuros, durante los próximos 30 años.
Aumento en las pensiones por año cotizado
Este nuevo beneficio se traduce en un incremento directo en las pensiones de quienes cuenten con años cotizados en el sistema previsional. Por cada año cotizado, se otorgará un pago de 0.1 UF, alcanzando un máximo de 2.5 UF para aquellos que hayan cotizado por 25 años.
Requisitos para acceder al beneficio
Los requisitos para acceder a este beneficio son diferentes para hombres y mujeres.
- Mujeres: mínimo de 10 años cotizados, subiendo a 15 años una década después de la implementación de la reforma.
- Hombres: deben haber cotizado al menos 20 años.
La Subsecretaría de Previsión Social asegura que estos pagos están diseñados para beneficiar a quienes han contribuido de manera consistente al sistema de pensiones a lo largo de los años.
Implementación y ejecución de los pagos
La implementación oficial de esta reforma está programada para el inicio de 2026, y los beneficios comenzarán a reflejarse en las liquidaciones de los pensionados a partir del 1 de enero de ese año. Por ejemplo, basándonos en el valor actual de la UF de $3,893:
- Mujer con 10 años cotizados: $38,939.
- Mujer con 15 años cotizados: $58,408.
- Hombre y mujer con 20 años cotizados: $77,878.
- Hombre con 25 años cotizados: $97,347.
Este ajuste supone un avance significativo hacia una mayor equidad y sustentabilidad en el sistema de pensiones, apoyando especialmente a los pensionados con más años de contribución.
