Este jueves 20 de marzo, el Presidente Gabriel Boric promulgará la Reforma de Pensiones, un proyecto que busca mejorar los montos de las pensiones y asegurar un sistema más equitativo, equilibrando la participación del Estado, los empleadores y los trabajadores en su financiamiento.
Objetivos de la reforma
La reforma tiene como uno de sus principales objetivos el aumento de las pensiones para quienes ya están jubilados, así como para aquellos que se jubilarán en el futuro. Además, se busca compensar a las mujeres por las brechas que se generan debido a su mayor expectativa de vida.
Aspectos destacados de la reforma
Entre los aspectos más relevantes de la reforma se encuentra el incremento de la Pensión Garantizada Universal (PGU) a $250.000, la implementación de un 7% de cotización adicional y la creación de un Seguro Social Previsional (SSP) que proporcionará un beneficio por cada año cotizado, además de compensar a las mujeres.
Beneficio por año cotizado
El beneficio por año cotizado consistirá en el pago de un 0,1 Unidad de Fomento (UF) por cada año de cotización, con un límite de 25 años, lo que equivale a un total de 2,5 UF. Si se considera el valor actual de la UF, que es de $38.829 al 18 de marzo, el aporte se traduciría en un pago de $3.883 (0,1 UF) por cada año cotizado, alcanzando un máximo de $97.073 (2,5 UF).
Inicio de los pagos
El pago del beneficio por año cotizado comenzará a realizarse a partir del primer día hábil del décimo mes después de la publicación de la ley en el Diario Oficial. Si se estima que la publicación se llevará a cabo en marzo de 2025, los beneficiarios recibirán el pago a partir del 1 de enero de 2026.
Acceso al beneficio por año cotizado
Los pensionados que podrán acceder a este beneficio son:
- Mujeres con al menos 10 años de cotización (ya sea de forma continua o discontinua). Después de 10 años de vigencia de esta reforma, este umbral se incrementará a 15 años de cotizaciones.
- Hombres que cuenten con un mínimo de 20 años de cotizaciones.
