Este miércoles 25 de diciembre, al igual que el 1 de enero, son feriados obligatorios irrenunciables para los trabajadores del comercio, con ciertas excepciones.
Excepciones a los feriados
Los restaurantes y los establecimientos de entretenimiento, como cines, espectáculos en vivo, discotecas, pubs, cabarets y clubes, están exceptuados de esta normativa. Además, los locales comerciales ubicados en aeródromos civiles públicos y aeropuertos, así como los casinos de juegos y otros lugares de juegos que estén legalmente autorizados, podrán operar durante estos días. También se permite la apertura de los expendios de combustibles, farmacias de urgencia y aquellas farmacias que deban cumplir con turnos establecidos por la autoridad sanitaria.
Tiendas de conveniencia y propietarios
Los dependientes de las denominadas ‘tiendas de conveniencia’ que están adosadas a los servicentros, siempre que vendan alimentos preparados en el mismo lugar, también deberán trabajar. Por otro lado, los establecimientos comerciales que son atendidos por sus propios dueños o por familiares directos tienen la libertad de abrir, dado que no existe una relación laboral que lo impida.
Derechos de los trabajadores
El director del Trabajo, Pablo Zenteno, recordó que desde 2016 existe una norma que establece que los trabajadores que están exceptuados del feriado obligatorio e irrenunciable tienen derecho a tomar un descanso al menos una vez cada dos años, siempre que continúen contratados por el mismo empleador. ‘Por ejemplo, si un trabajador laboró el 25 de diciembre del 2023 y/o 1 de enero de 2024, y continúa trabajando para el mismo empleador, esta vez deberá descansar’, explicó Zenteno.
Multas y fiscalizaciones
Durante estos feriados, las multas por incumplimiento se aplican por cada trabajador afectado. En empresas de gran tamaño, estas sanciones pueden alcanzar hasta 60 UTM (equivalente a $4.037.640) por persona. En el contexto de Navidad 2023 y Año Nuevo 2024, se impusieron un total de 60 multas que suman $105.654.592. Para esta ocasión, la Dirección del Trabajo ha planificado realizar al menos 186 fiscalizaciones a nivel nacional, cifra que podría incrementarse en función de las denuncias recibidas.
