El 19 de marzo se conmemora el Día del Maestro Obrero Constructor en Chile, una fecha que resalta la relevancia de este oficio en el desarrollo del país.
Conmemoración del Día del Maestro Obrero Constructor
Este día fue establecido mediante una ley promulgada en 2017 durante el gobierno de Michelle Bachelet, con el objetivo de reconocer la importante contribución de los obreros al desarrollo y la construcción en Chile.
Salarios según categorías en la construcción
Un estudio reciente realizado por la plataforma Chiletrabajos ha revelado los ingresos promedio de los trabajadores en el sector de la construcción, categorizados por especialidad y experiencia. Los datos son los siguientes:
- Carpinteros: $948,000 – lideran con el salario más alto.
- Maestros de instalaciones: $887,500 – ocupan el segundo lugar en la lista.
- Maestros técnicos y de primera especialización presentan salarios que oscilan entre $807,500 y $810,000.
- Los salarios de ayudantes y jornales varían entre $482,307 y $594,286.
Situación laboral actual en la construcción
El análisis también ha determinado el número de vacantes disponibles por categoría laboral, destacando que los maestros soldadores, eléctricos y ayudantes son los más demandados en el mercado actual. Las cifras son las siguientes:
- Maestro soldador: 507 vacantes.
- Maestro eléctrico: 216 vacantes.
- Ayudante: 199 vacantes.
- Jornal: 151 vacantes.
¿Por qué los carpinteros tienen los salarios más altos?
Según Héctor Morán, fundador de Chiletrabajos, la alta remuneración de los carpinteros se debe a la fuerte demanda y la escasa disponibilidad de profesionales calificados en áreas clave, como la Región Metropolitana y zonas de alto crecimiento inmobiliario.
Marieva Rincón, de Adecco Chile, añade que estos especialistas poseen habilidades críticas, como la interpretación de planos y la realización de encofrados precisos, que son esenciales en grandes proyectos de infraestructura.
El sector de la construcción no solo celebra a los maestros constructores en su día, sino que también reconoce sus habilidades y la escasez de mano de obra calificada como factores clave en la estructuración de sus salarios.
