La Reforma de Pensiones en Chile introduce un nuevo beneficio para mujeres que comenzará a implementarse en enero, destinado a compensar las diferencias en las pensiones debido a la mayor expectativa de vida femenina.
Este complemento, conocido como compensación por expectativa de vida, se aplicará a mujeres de 65 años o más que hayan cotizado y que reciban o hayan recibido una pensión de vejez o invalidez a través de una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) o aseguradora. Es importante destacar que este beneficio no se otorgará a aquellas que estén cubiertas por el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), según información proporcionada por ChileAtiende.
Para ser elegibles, las mujeres deben tener pensiones basadas en cotizaciones obligatorias, ya sean propias o aportadas por el empleador al Seguro Social. Además, deben estar afiliadas y contar con al menos una cotización destinada al Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP), la cual debe haberse realizado antes de cumplir 50 años. Sin embargo, esta condición no se aplicará a las pensionadas o afiliadas al Decreto N° 3.500 antes del 1 de agosto de 2025. Las beneficiarias que cumplan con los requisitos recibirán el aporte de manera automática.
El monto de la compensación será de un mínimo de 0,25 Unidades de Fomento (UF) y se comenzará a pagar a partir de los 65 años, independientemente de si la persona se ha pensionado antes. El porcentaje del aporte variará según la edad y la causa de la pensión, conforme a lo establecido para cada caso. Para las pensionadas por vejez o invalidez sin cobertura SIS, el porcentaje se determinará de la siguiente manera, según la edad que tengan el 1 de enero de 2026:
- 65 años: 100%
- 64 años: 75%
- 63 años: 50%
- 62 años: 25%
- 61 años: 15%
- 60 años: 5%
En el caso de las pensionadas por trabajo pesado, se sumará la edad al 1 de enero de 2026 más los años rebajados por su labor. Para las jubiladas a partir del 2 de enero de 2026, se aplicará la misma tabla según la edad al momento de pensionarse. El pago se realizará en UF y estará sujeto a impuestos y cotizaciones de salud.
