A finales de cada mes, se inicia la entrega del Bono Trabajo Mujer, un subsidio destinado a trabajadoras de sectores vulnerables que busca mejorar su calidad de vida mediante un ingreso adicional. Este beneficio puede alcanzar hasta $44.157 mensuales, dependiendo de las circunstancias de cada beneficiaria, quien puede verificar el monto correspondiente a través de una plataforma en línea.
El Bono Trabajo Mujer está diseñado para apoyar a trabajadoras tanto dependientes como independientes, así como a sus empleadores, siempre que cumplan con ciertos requisitos. Para determinar el monto que le corresponde a cada beneficiaria, se considera la renta bruta del mes anterior. Por ejemplo, si la renta mensual es de $294.377 o menos, la beneficiaria puede recibir entre $1 y $44.157. Si sus ingresos oscilan entre $294.378 y $367.971, el monto se aproxima a $44.157, mientras que si la renta está entre $367.972 y $662.348, el beneficio varía de $44.157 a $1.
Para acceder al Bono Trabajo Mujer, las trabajadoras deben cumplir con varios criterios: tener entre 25 y 59 años con 11 meses de edad, estar inscritas en el Registro Social de Hogares y pertenecer al 40% más vulnerable de la población. Además, deben acreditar una renta bruta anual inferior a $7.948.180 y, si reciben el bono de forma mensual, su remuneración bruta no debe superar los $662.348 mensuales. También es necesario estar al día con las cotizaciones previsionales y de salud durante el período en que se concede el bono, no trabajar en instituciones del Estado o en empresas con participación pública superior al 50%, y no tener solicitudes pendientes del Subsidio al Empleo Joven.
Los empleadores de trabajadoras que cumplan con estos requisitos también pueden beneficiarse del bono, recibiendo una parte del subsidio de manera mensual. Las trabajadoras independientes deben acreditar sus rentas ante el Servicio de Impuestos Internos (SII) en el año en que solicitan el beneficio.
Este programa es parte de las iniciativas del gobierno para apoyar a las mujeres en el ámbito laboral y fomentar su inclusión económica.
