Gobierno chileno actualiza subsidios y beneficios para 2024, enfocándose en mejorar la calidad de vida y la inserción laboral de mujeres vulnerables.
El Gobierno de Chile ha proporcionado una actualización sobre los subsidios y beneficios estatales para el año 2024, enfocados en mejorar la calidad de vida y facilitar la inserción laboral de las mujeres en el país. Se han presentado un total de seis programas que ofrecen desde aportes económicos hasta herramientas que permiten la participación de las mujeres en el mercado laboral, especialmente aquellas que pertenecen a los sectores más vulnerables.
En el ámbito económico, se destacan varios beneficios, incluyendo bonos de protección para dueñas de casa, un bono al trabajo de la mujer, asignaciones y subsidios maternales, así como un aporte por hijo. En el área laboral, se menciona el programa denominado “4 a 7”.
El primer beneficio es el Bono de Protección, que consiste en un apoyo económico mensual que puede extenderse hasta por 24 meses. Este bono está destinado a todas las familias y personas que son parte del Subsistema de Protección Social Seguridades y Oportunidades. Se entrega en depósitos mensuales que oscilan entre 22 mil y 11 mil pesos, comenzando desde el primer mes hasta el número 24. Para acceder a este beneficio, no se requiere presentar documentación, ya que se otorga automáticamente a las beneficiarias que forman parte del subsistema de protección social.
El segundo programa es el Bono al Trabajo de la Mujer, un aporte estatal diseñado para fomentar la contratación de mujeres. Su objetivo es mejorar la inserción laboral y los ingresos de mujeres trabajadoras que se encuentren en el rango de edad de 25 a 60 años. Las beneficiarias de este subsidio deben pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población nacional. La postulación a este bono debe ser realizada por el empleador a través del portal del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).
La Asignación Maternal es otro beneficio que busca apoyar a las trabajadoras embarazadas y a los trabajadores cuyas parejas estén en estado de gestación. La postulación a este beneficio se puede realizar a partir del quinto mes de embarazo, presentando un certificado médico que indique la fecha de embarazo y la posible fecha de parto. En caso de ser aprobado, este beneficio tiene efecto retroactivo, lo que significa que se incluirán los meses previos a la postulación en el pago. Para acceder a este beneficio, es necesario pertenecer al 60% de la población socioeconómicamente más vulnerable, según el Registro Social de Hogares (RSH).
El Subsidio Maternal se otorga a mujeres gestantes que forman parte del 60% de las familias con menores ingresos en el país, de acuerdo con los datos del RSH. Para postular, se debe acudir al municipio correspondiente con la cédula de identidad vigente y un certificado médico que acredite el quinto mes de embarazo, emitido por un médico o matrona de los servicios de salud o de instituciones autorizadas.
El Bono por Hijo es un aporte dirigido a mujeres de 65 años o más que tienen hijos. Este beneficio se entrega a pensionadas de AFP, PGU, y a aquellas que reciben pensiones por sobrevivencia, siempre que cumplan con los requisitos establecidos. El objetivo de este bono es aumentar los montos de las pensiones mediante la entrega de una bonificación por cada hijo o hija que haya nacido vivo o que haya sido adoptado por la solicitante. Este bono no se paga en el momento del nacimiento, sino que se incluye junto a la pensión de vejez de la mujer. Para verificar si una persona es beneficiaria del bono, se puede realizar el trámite en el sitio web de ChileAtiende o en cualquiera de las más de 200 sucursales de ChileAtiende en el país.
Finalmente, el Programa de 4 a 7 es un servicio de cuidado destinado a mujeres responsables de niños y niñas de entre 6 y 13 años, con el fin de apoyar su participación en el mercado laboral. Este programa se implementa a través de diversas municipalidades y los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP), en aquellos establecimientos municipalizados que forman parte de ellos. La ejecución de este beneficio comienza en marzo de cada año, y el servicio de cuidado se ofrece entre las 16:00 y las 19:00 horas.
