El Bono de Desempeño Laboral es un beneficio que se otorga a los funcionarios del sector público, especialmente a aquellos vinculados al ámbito de la educación. Este bono cobra especial relevancia en esta época del año, ya que a fines de octubre, la Subsecretaría de Educación publica la lista de trabajadores que recibirán esta bonificación durante el periodo 2024-2025. El pago se realiza en dos cuotas: la primera en diciembre de este año y la segunda en febrero del próximo año.
¿Quiénes reciben el Bono por Desempeño Laboral?
Los beneficiarios de esta ayuda económica están determinados por la Ley 21.109. Según uno de sus artículos, el Bono por Desempeño Laboral es otorgado a los funcionarios que trabajan en establecimientos educacionales que dependen de los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP), siempre que estos centros sean subvencionados o impartan enseñanza técnico profesional.
Además, también son elegibles los asistentes de la educación que laboran en establecimientos que pertenecen a municipalidades y corporaciones municipales que continúan ofreciendo servicios educativos. Esta información ha sido confirmada por un documento emitido por la Subsecretaría.
Requisitos para recibir el Bono
A los requisitos mencionados anteriormente se añaden otras condiciones. Es necesario que el funcionario tenga un contrato vigente al 31 de agosto de 2024 y que realice una jornada laboral de 44 horas semanales. Para aquellos funcionarios que trabajen menos horas, el bono se calculará de manera proporcional a su carga horaria.
¿Cuál es el monto del Bono por Desempeño Laboral?
El monto de la bonificación se compone de dos partes: un monto base de 6 UF, que equivale a $227.892, según el último valor de la unidad informado, y un monto variable que puede alcanzar hasta 4 UF, es decir, $151.928.
La cifra variable se determina en función del grado de cumplimiento de un ‘indicador general de evaluación’, que se basa en cuatro pilares, cada uno con un porcentaje de cumplimiento asignado:
1. Años de servicio en el sistema educacional público.
2. Escolaridad.
3. Convivencia escolar.
4. Resultados controlados, medidos por el índice de vulnerabilidad escolar del Simce por establecimiento, considerando el último nivel medido en los dos años anteriores.
Los asistentes de la educación que logren el monto máximo, que es de 10 UF (equivalente a $379.820), son aquellos que, al sumar las cuatro variables mencionadas, obtengan un 80% o más del valor del indicador general de evaluación, según lo estipulado por la ley.
Consulta de beneficiarios del Bono por Desempeño Laboral
Los individuos que cumplan con todos los requisitos establecidos pueden verificar su elegibilidad a través de una página web de Comunidad Escolar, donde deberán ingresar su RUT y contraseña. En esta plataforma, la lista de beneficiarios está disponible bajo el nombre ‘Nómina BDL periodo 2024-2025’.
En este documento, la identificación del beneficiario estará acompañada por el monto que le corresponde recibir y el código del colegio asociado al pago.
