Un 52% de las empresas entregará gift cards para Fiestas Patrias. Conoce cómo se preparan para el 18 de septiembre y qué beneficios ofrecerán a sus trabajadores.
A un mes de la celebración del feriado XXL de Fiestas Patrias en Chile, un estudio ha revelado cómo las empresas planean colaborar con sus empleados en relación a los festejos del 18 de septiembre. Según el estudio titulado “Beneficios Fiestas Patrias 2024”, realizado por Pluxee Chile, se destaca que un 52% de las empresas encuestadas tiene la intención de entregar gift cards con un valor de hasta $50.000.
El estudio también proporciona información sobre los montos que las empresas destinarán a aguinaldos en efectivo. Un 33% de las empresas que otorgarán aguinaldo en dinero planea entregar entre $20.000 y $50.000; un 32% optará por un monto que oscila entre $50.000 y $80.000; y un 16% dará entre $80.000 y $100.000. En cuanto a las gift cards, el 52% de las empresas se inclinará por montos que van de $20.000 a $50.000, mientras que un 25% entregará entre $50.000 y $80.000.
Respecto al uso que los trabajadores darán a estos beneficios, el 61% de los encuestados indicó que destinará el aguinaldo en efectivo a compras generales durante las Fiestas Patrias. Por otro lado, un 22% considera que este monto formará parte de su ahorro o sueldo. En el caso de las gift cards, un 59% de los trabajadores las utilizará para compras específicas relacionadas con la celebración del 18 de septiembre, mientras que un 32% las empleará para gastos generales, viéndolas también como parte de su sueldo.
El estudio también revela que un 36% de las empresas organizará actividades presenciales para conmemorar las Fiestas Patrias, mientras que un 21% ofrecerá gift cards. Sin embargo, un 25% de las empresas aún no ha tomado una decisión sobre el tipo de beneficio que proporcionará a sus colaboradores.
Natalia Arcaya, gerente de marketing y comunicaciones de Pluxee Chile, comentó que “la falta de planificación por parte de algunas empresas puede llevar a la improvisación, generando insatisfacción entre los trabajadores”. Además, Arcaya subrayó que “una organización que anticipa la entrega de beneficios para estas fechas puede mejorar la satisfacción de los colaboradores y reducir la especulación”. Las gift cards, en particular, son valoradas en diversas regiones y se consideran una forma equitativa de distribuir beneficios, teniendo en cuenta el nivel socioeconómico de los empleados.
Para maximizar la satisfacción de los colaboradores, Arcaya sugirió que “las empresas podrían evaluar la implementación de una combinación de beneficios que incluya tanto aguinaldos como días libres, o bien, la entrega de gift cards junto con días libres”. Es fundamental que las estrategias de beneficios estén alineadas con las expectativas y perfiles de los trabajadores, con el objetivo de evitar insatisfacciones y fomentar el bienestar en el entorno laboral.
