Un fallo judicial ha favorecido a un extrabajador del Consorcio Industrial de Alimentos, quien había sido objeto de una querella criminal interpuesta por la empresa. La acusación se basaba en el delito de apropiación indebida, tras recibir el trabajador una remuneración excesiva correspondiente al mes de mayo de 2022. Según la querella presentada, el monto en cuestión ascendía a 165.398.851 pesos.
Las autoridades de la compañía informaron al extrabajador sobre los procedimientos a seguir para la devolución de la cantidad recibida en exceso, lo que inicialmente fue respondido de manera positiva por el colaborador. Sin embargo, el trabajador no se presentó en la sucursal de la empresa, apagó su celular y, posteriormente, presentó su renuncia voluntaria a la empresa a través de un abogado.
La empresa argumentó que el trabajador había recibido una suma de dinero que no le pertenecía y que, reconociendo esta situación, había asumido el compromiso de devolverlo al día siguiente mediante un vale vista a nombre de Consorcio Industrial de Alimentos S.A. En el proceso judicial, la empresa presentó diversas pruebas, incluyendo una copia de una conversación por WhatsApp donde se solicitaba al trabajador que informara sobre el avance del trámite de devolución, así como la copia de la transferencia realizada.
No obstante, el 1° Juzgado de Garantía de Santiago absolvió al demandado. Según lo informado por el Diario Financiero, el abogado defensor del trabajador, Alejandro Díaz, declaró que su cliente fue absuelto, tal como se había afirmado desde un principio. En respuesta a esta decisión, la empresa ha manifestado su intención de no aceptar el fallo sin más, anunciando que interpondrá un recurso de nulidad para que la resolución sea revisada.
Este artículo se refiere a un proceso judicial en curso, por lo que los involucrados no deben ser considerados culpables hasta que los organismos pertinentes lo determinen.
