El Congreso de Chile aprobó en junio de 2023 un aumento del sueldo mínimo, una medida que beneficiará a más de un millón de trabajadores en el país.
La decisión fue el resultado de un consenso entre el Poder Ejecutivo y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), y representa la última acción legislativa del gobierno del presidente Gabriel Boric en este ámbito. El nuevo sueldo mínimo, que se aplicará exclusivamente a personas mayores de 18 años y hasta 65 años, se incrementará a $500.000 a partir del 1 de julio de 2024. Este aumento se enmarca dentro de una serie de incrementos que han tenido lugar desde que Boric asumió la presidencia el 11 de marzo de 2022, cuando el salario mínimo era de $350.000.
Desde su llegada al poder, el gobierno ha implementado varios aumentos. En abril de 2022, se acordó un incremento a $400.000, que se hizo efectivo en agosto de ese año. Posteriormente, el sueldo mínimo se ajustó a $410.000 en enero de 2023 y a $460.000 en septiembre del mismo año. En mayo de 2025, se prevé un nuevo aumento a $529.000, y se espera que para el 1 de enero de 2026, el sueldo mínimo alcance los $539.000.
Este aumento del sueldo mínimo también tendrá repercusiones en las leyes de pensión alimenticia, ya que se ajustarán los montos mínimos de pensión de alimentos por hijo en función del nuevo sueldo base. Según la Ley 21.751, a partir de mayo de 2025, un progenitor deudor deberá pagar $215.600 en concepto de pensión alimenticia, aunque este ajuste no será automático y requerirá una solicitud ante un tribunal de familia.
Para aquellos trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años, el sueldo mínimo se fijará en $402.082. Este conjunto de medidas busca mejorar las condiciones económicas de los trabajadores chilenos y asegurar un ingreso mínimo que les permita cubrir sus necesidades básicas.
