Beneficios, bonos y subsidios estatales en septiembre ayudan a familias vulnerables en Chile a equilibrar su presupuesto durante las Fiestas Patrias.
Durante el mes de septiembre, en Chile, se implementan una serie de beneficios, bonos y subsidios estatales que buscan apoyar a las familias, especialmente a aquellas en situaciones de vulnerabilidad económica, en un periodo que tradicionalmente implica un aumento en los gastos debido a las celebraciones de las Fiestas Patrias. Estas ayudas son proporcionadas por diversas reparticiones públicas con el objetivo de equilibrar el presupuesto de los hogares más necesitados, incluyendo a mujeres, pensionados y otros grupos vulnerables.
Uno de los beneficios más destacados es el aguinaldo de Fiestas Patrias, que se otorgará a partir del 16 de septiembre. Este aguinaldo será recibido por pensionados y trabajadores del sector público. En el caso del sector privado, la entrega del aguinaldo puede depender de factores relacionados con el tipo de contrato del trabajador. El monto base del aguinaldo es de $24.261, con un incremento de $12.446 por cada carga familiar acreditada hasta el 31 de agosto de este año para los jubilados. Para los trabajadores del sector privado, el aguinaldo será de $59.071 para aquellos que perciban un sueldo líquido superior a $984.282, mientras que quienes ganen menos de esa cantidad recibirán un monto de $85.093.
Otro apoyo económico que se ofrece es el Bolsillo Familiar Electrónico, que consiste en un monto mensual de $13.500 por cada carga familiar. Este beneficio se deposita directamente en la CuentaRUT de los beneficiarios, que son identificados como el 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH).
Además, en septiembre se consideran el Subsidio Familiar (SUF) y el Subsidio Maternal. El Subsidio Familiar es un beneficio mensual destinado a las familias que pertenecen al 60% más vulnerable de la población nacional, con un monto de $21.243 por cada carga familiar. Si el causante es una persona con discapacidad, el monto asciende a $42.486. Por otro lado, el Subsidio Maternal es una gratificación que puede ser solicitada a partir del quinto mes de embarazo, y puede ser solicitada tanto por la mujer gestante como por el padre del bebé en representación de su pareja. Este subsidio puede ser solicitado en el municipio correspondiente, o se puede recibir automáticamente si se está dentro del 40% más vulnerable.
El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) es otro de los beneficios disponibles, dirigido a mujeres de entre 25 y 59 años que se encuentren en el 40% más vulnerable de la población, según el RSH. Este bono puede ser recibido de forma mensual o anual. En el caso del pago mensual, el monto puede alcanzar hasta $42.377 si las rentas son iguales o inferiores a $282.512, y hasta $646.973 si los ingresos anuales son menores a $3.234.866. Para acceder a este beneficio, es necesario postular a través del sitio web del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), siempre que se cumplan los requisitos establecidos.
Finalmente, otro subsidio relevante es la Pensión Garantizada Universal (PGU), que proporciona un monto mensual de $214.296 a pensionados cuyos ingresos base sean menores o iguales a $729.764. Si la pensión se encuentra entre $729.765 y $1.158.355, el monto a recibir será variable y dependerá del nivel de ingresos del beneficiario. Este beneficio es gestionado por el Instituto de Previsión Social (IPS), y su pago se realiza de manera automática a los beneficiarios que cumplen con los requisitos establecidos.
