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Premio Inclusión 2025 de ACHS: Celebrando 37 años de diversidad laboral y reconocimiento a prácticas inclusivas en Chile

ACHS celebra 37 años impulsando la diversidad laboral con el Premio Inclusión 2025.
ACHS celebra 37 años impulsando la diversidad laboral con el Premio Inclusión 2025.

La Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) ha reconocido este año a diversas organizaciones y personas que promueven la inclusión y el reintegro laboral en Chile, en el marco de la 37° edición del Premio Inclusión ACHS. Desde su creación, hace más de cuatro décadas, este galardón ha premiado a más de 300 entidades y ha contado numerosas historias de superación en el país. La ceremonia de premiación se llevó a cabo en diciembre, mes dedicado a la inclusión, en el Centro ACHS de Las Condes, donde se congregaron representantes del sector público y privado para celebrar el compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad.

El objetivo del premio es visibilizar y reconocer a aquellos que impulsan transformaciones significativas hacia culturas laborales más diversas y humanas, buscando mejorar el bienestar y la seguridad de los trabajadores, respetando la diversidad de los equipos. Durante la ceremonia, Lorenzo Gazmuri, presidente del Directorio de la ACHS, destacó que “cuidar no es solo prevenir: es acompañar, rehabilitar y abrir caminos para que el talento de cada persona encuentre su lugar”. Gazmuri subrayó que las empresas e instituciones premiadas demuestran que la inclusión se construye con hechos, transformando accidentes o discapacidades en nuevas oportunidades.

El Premio Inclusión se divide en cuatro categorías: pequeña, mediana y gran empresa, así como organismo público, además de dos distinciones especiales. En la categoría de Mediana Empresa, el galardón fue otorgado al Centro Inclusivo R (CIR) de Kyklos, que ha integrado a 45 trabajadores con discapacidad, destacando su modelo de negocio inclusivo y su compromiso con la sostenibilidad ambiental. En la categoría de Gran Empresa, Dimak Ltda. fue reconocida por su trayectoria inclusiva desde 2003, mientras que la Municipalidad de Vilcún recibió el premio en la categoría de Organismo Público por su compromiso con la inclusión laboral desde 1989.

El premio en la categoría de Reintegro del Trabajador Rehabilitado fue para Transportes Palomo y su colaborador Miguel Ángel Cárdenas, resaltando la importancia del apoyo a los trabajadores en su proceso de rehabilitación tras un accidente laboral. Además, el Premio Espíritu de Superación fue otorgado a Juan Cumian Manqui, quien, tras sufrir la amputación bilateral de sus brazos, logró reintegrarse al ámbito laboral como asistente de personal en Recursos Humanos y lidera un emprendimiento junto a su padre.

Cada uno de los galardonados recibió una obra de arte creada por la artista Sol Guillón junto a pacientes del Taller de Rehabilitación del Hospital del Trabajador ACHS Salud, simbolizando el vínculo entre arte, recuperación y reconocimiento humano, lo que añade un sentido adicional al premio. La ceremonia se enmarca en un esfuerzo continuo por fomentar la inclusión y la equidad en el entorno laboral chileno.

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