A finales de enero de 2026, se llevará a cabo la devolución masiva de los saldos de excedentes de cotización de salud en Chile, según lo dispuesto en la Circular IF/N°344 de la Superintendencia de Salud (SIS). Este proceso abarcará los excedentes acumulados hasta el 31 de diciembre de 2025, incluyendo aquellos generados por la aplicación de la Tabla Única de Factores (TUF), que fue ordenada por la Corte Suprema en noviembre de 2022. Las devoluciones se realizarán conforme a un plan de pago y ajustes establecidos.
Los excedentes de cotización en las Isapres se producen cuando la cotización legal obligatoria del 7% del sueldo del afiliado supera el valor acordado en el contrato de salud, conocido como “cotización pactada”. Según la normativa vigente, estos excedentes pertenecen al afiliado y deben ser devueltos anualmente por las Isapres si no han sido utilizados en copagos o prestaciones adicionales.
El proceso anual de devolución de excedentes implica que las Isapres restituirán en efectivo los montos acumulados que resultan de la diferencia entre el costo del plan de salud y la cotización legal del 7%. Antes de la implementación de la Ley Corta (21.674) en mayo de 2024, era posible contratar planes de salud cuyo costo fuera inferior al 7%, lo que generaba excedentes en la cuenta del cotizante. Sin embargo, la nueva normativa prohíbe ofrecer planes que tengan precios por debajo de la cotización legal.
Para los afiliados que tienen planes contratados antes de septiembre de 2024 y cuyos excedentes superan el 5% de la cotización legal, las Isapres están obligadas a ofrecer nuevos beneficios o planes de salud alternativos durante las adecuaciones anuales, sin considerar el estado de salud del cotizante y sus beneficiarios. Además, se establece que si un afiliado no acepta las propuestas de un plan ajustado al 7%, cualquier diferencia que exceda el 5% de la cotización legal no generará nuevos excedentes.
El Superintendente de Salud, Dr. Víctor Torres, ha señalado que “la Ley Corta de Isapres no eliminó los excedentes, aunque sí estableció límites para su acumulación. Estos pueden seguir generándose por diversas razones, como el retiro de cargas del plan de salud, un aumento de sueldo o la recepción de un bono de desempeño”.
Las Isapres han comenzado a informar sobre las fechas de los pagos correspondientes a la devolución de excedentes, que se espera se realicen de manera ordenada y conforme a lo estipulado en la normativa vigente.
