El Ministerio del Trabajo ha emitido una declaración en respuesta a la controversia generada por Karol Dance, quien admitió que los colaboradores de su canal de YouTube no reciben remuneración. El exanimador de Yingo afirmó que su medio de comunicación, Like Media, está compuesto por personas que no tienen un contrato laboral y que no son compensadas económicamente, a quienes se refiere como “colaboradores”.
Declaraciones de Karol Dance
Karol Dance defendió su postura ante las críticas, argumentando que su emprendimiento “no es una empresa, porque aquí nadie trabaja 40 horas semanales”. Además, justificó la falta de pago a sus colaboradores, afirmando que estos obtienen experiencia que les será útil en su futuro profesional. En sus propias palabras, “Un joven que no es capaz de entender que la remuneración no es solo económica, que puede ser una experiencia o aprendizaje, al final se queda en la casa alimentándose de chismes en redes sociales”.
Respuesta del Ministerio del Trabajo
En respuesta a las declaraciones de Karol Dance, el Ministerio del Trabajo, a través de su mascota digital Trabejita, abordó los argumentos presentados por el comunicador. En una conversación en redes sociales, Trabejita interactuó con una joven que mencionó que en su nuevo trabajo “nos pagan con experiencia” y que “no trabajamos 40 horas, así que es sin contrato”.
Ante estas afirmaciones, el Ministerio subrayó la importancia del contrato laboral, indicando que “el contrato es importante ya que es un acuerdo que crea derechos y obligaciones entre empleador y trabajador. Se definen el salario y la jornada laboral. La remuneración es el pago por tus servicios (…) De experiencia no se vive”.
Esta declaración del Ministerio del Trabajo resalta la necesidad de formalizar las relaciones laborales y de garantizar que los trabajadores reciban una compensación adecuada por sus servicios, independientemente de la naturaleza del trabajo realizado.
