Asistir a una entrevista de trabajo puede ser algo estresante, ya que, independiente de si te sientes altamente seguro de tus conocimientos y de tu experiencia, la presión de sentirte evaluado por un reclutador puede desencadenar que no te expreses de la manera en que deseas.
Esto puede acentuarse aún más si tu necesidad de quedarte con ese puesto en específico te lleva a cometer ciertos errores a la hora de dar cuenta de tus cualidades.
Si bien, es normal que las conversaciones no se den exactamente como uno las imagina, hay ciertos aspectos que se deben tener en consideración a la hora de comunicarse.
Esto, para evitar que el mensaje que quieres expresar sea interpretado de una forma distinta a lo que realmente quieres decir.
Los consejos de un experto a la hora de enfrentar una entrevista de trabajo
Una de las personas que tiene claridad sobre cómo es todo el proceso para llegar a elegir a un nuevo empleado es el ex reclutador de Google, Nolan Church, quien dirige una empresa de datos salariales llamada FairComp.
En conversación con CNBC, Church afirmó que es clave transmitir entusiasmo e interés al entrevistador, además de mostrar tu disposición a cumplir con los objetivos que requiera ese puesto laboral.
Asimismo, enumeró una serie de frases que es preferible eludir, debido a que pueden ser “señales de alarma importantes” que pueden causar una impresión que, seguramente, no es la que quieres reflejar.
Según el especialista, cuando estés en la entrevista y el reclutador te pregunte en qué puedes mejorar, responder “Trabajo demasiado” y “soy muy perfeccionista” puede generar dos escenarios que no son favorables.
El primero es que se crea que no estás siendo honesto y el segundo es que podrías generar la percepción de que no sientes que debas superarte a ti mismo.
Para esbozar una respuesta a dicha pregunta, Church sugirió contar un error que hayas cometido en el pasado, lo que aprendiste de él y cómo esas enseñanzas te han ayudado a ser mejor en el área en la que te desempeñas.
Una segunda recomendación en la entrevista de trabajo es evitar las oraciones que transfieren culpa a otras personas. “Indica que eres lo bastante humilde para admitir que no eres perfecto y que estás dispuesto a aprender y a mejorar. Uno quiere trabajar con personas que tengan la autoconciencia de saber cuándo se han equivocado y de actualizar sus propios modelos mentales para corregirlo”, aseguró el ex reclutador de Google.
Por último, se aconseja no caer en los “no sé”. Si te consultan qué harías ante un problema en particular, es mejor que sugieras una posible solución en lugar de desentenderte del caso. En lugar de comentar “no sé”, Church recomendó decir: “Yo lo resolvería así…”.
Esto porque, independiente de la cantidad de experiencias previas que hayas tenido, es fundamental demostrar que tienes disposición para aprender y aportar con tus conocimientos para avanzar en los objetivos de la empresa u organismo en cuestión.
