La Cámara de Diputadas y Diputados ha aprobado y despachado a ley la Reforma de Pensiones, marcando un cambio significativo en el sistema de AFP tras más de cuatro décadas. La iniciativa fue aprobada con 110 votos a favor y 38 en contra en su tercer trámite constitucional, lo que ahora requiere que el Presidente Gabriel Boric la promulgue para que se convierta en ley. Esta reforma establece un sistema mixto y un seguro social contributivo, con el objetivo de aumentar las pensiones de aproximadamente 2,8 millones de jubilados.
Detalles de la Reforma de Pensiones
Entre los aspectos más destacados de la Reforma de Pensiones se encuentra el aumento del aporte al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), que se incrementará en un 1,5%, alcanzando un total de 8,5%. La implementación de esta reforma se llevará a cabo de manera gradual durante un período de 9 años, con la posibilidad de extenderse a 11 años dependiendo de la evaluación de la recaudación de la Ley de Cumplimiento Tributario.
El nuevo sistema de pensiones también contempla que el Seguro Social otorgará beneficios basados en la mayor expectativa de vida de las mujeres en comparación con los hombres. Como resultado, una mujer y un hombre que se jubilen a los 65 años y que cuenten con el mismo ahorro recibirán una pensión equivalente.
Condiciones de acceso a las pensiones
La reforma establece un valor mínimo de 0,25 UF para las pensiones, además de un aporte de 0,1 UF por cada año cotizado, con un límite de 25 años. Las mujeres podrán acceder a este sistema con al menos 10 años cotizados durante la primera década de implementación, mientras que este umbral se incrementará a 15 años posteriormente. Por su parte, los hombres deberán contar con un mínimo de 20 años cotizados para acceder a las pensiones.
La implementación de la reforma comenzará desde la publicación de la ley, y los beneficiarios de los informes Valech, Rettig y los exonerados también podrán acceder a los beneficios con la misma gradualidad y cortes etarios establecidos en la normativa.
