El miércoles 15 de enero, la comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado aprobó de manera unánime la legislación de la reforma previsional presentada por el Ejecutivo, tras la inclusión de una serie de indicaciones que reflejan los acuerdos alcanzados entre el oficialismo y la oposición. Uno de los elementos clave de este proyecto de reforma es el Aporte con Rentabilidad Protegida, que se implementará de forma transitoria durante un periodo de 30 años.
Detalles del Aporte con Rentabilidad Protegida
En las indicaciones, el Aporte con Rentabilidad Protegida se define como “un mecanismo de reconocimiento y resguardo de las cotizaciones de los trabajadores enteradas por su o sus empleadores”, el cual contará con una garantía del Estado. Este acuerdo establece que los trabajadores otorgarán un préstamo al fisco, que se compromete a devolverlo al momento de la jubilación del trabajador.
El sistema contempla un aporte diferido a las cuentas de un 1,5% que no es transable. Con estos recursos, el Estado proporcionará apoyo a los jubilados actuales. Según lo informado por El Mercurio, “es un aporte que hace el trabajador, cuyos recursos, en UF, rentan a una tasa ‘protegida’ por el fisco con intereses y reajustes”.
Implementación de los Aportes
La reforma, una vez aprobada, comenzará a implementarse dos años después de la publicación de la ley. En este contexto, el empleador deberá aportar un 1% del salario del trabajador, cifra que aumentará a 1,5% en el tercer año. Además, se prevé que, tras 20 años de la publicación de la norma, el 1,5% destinado al préstamo se irá transfiriendo de manera progresiva.
Este enfoque busca asegurar que las cotizaciones de los trabajadores estén protegidas y que el sistema de pensiones sea más robusto, garantizando así un mejor futuro para los jubilados.
